激流后浪，共掣远帆——广东建准成功开展“董事长面对面”活动

为了帮助新员工快速融入建准大家庭，增进公司领导与员工的交流和互动，加强员工对企业文化的认同，广东建准于2022年8月24日成功开展“董事长面对面”主题活动。公司董事长陈富雄与33名新员工近距离交流，话职场，话成长，话发展，为新员工们答疑解惑，畅聊心声。

各“职”一词，晒出职场标签

为了帮助新员工快速进入状态，活动的开始设置了一个有趣的自我介绍环节，现场以抽签的形式选取了10位新员工，并邀请每个人用一个“职场标签”介绍自己。现场惊喜的出现了“社交牛人”、“暖心小姐姐”、“靠谱星人”等职场达人，自我介绍环节气氛十分热闹，大家在欢声笑语中开启了本次面对面活动。

“职”来“职”往，探讨职场热点话题

为了解新员工感兴趣的职场话题，公司综合部在活动前收集了新员工关心的职场话题，并最终选取了三个大家最关心的话题，包括团队融入、角色定位以及学习成长。

团队融入，为了更好的融入新的集体中，新员工们应该积极主动与同事沟通，多打开自己，接纳新事物，多多参与公司组织的团建项目。角色定位，现场以西游记的几个典型角色为话题点，挖掘每个角色的不可或缺性，让新员工们了解到每个角色对团队的重要性。学习成长，在学习成长是年轻人不可或缺的生活必需品，以书为伴，同时和导师学习以及做好对标管理，学习同行优秀的特质，实现自身的快速成长。随着职场热门话题的开启，现场金点子不断，大家互相探讨互相学习，为接下来的工作打开了很多新思路。

各抒“职”见，互动问答

在新员工与董事长互动问答环节，新员工们放下顾虑、畅所欲言、踊跃提问，其中讨论的话题包括公司“跑步文化、创业分享、未来发展”等。陈董结合自身创业以及过往经历，深入浅出的分享了对这些话题的看法，并针对员工提出的其他问题和困惑进行了解答。

陈董表示跑步文化是公司企业文化的外显，只有健康的体魄，才能更好工作和生活，他鼓励大家运动起来，加入公司跑步团体—“建马帮”；陈董通过自身早年的创业经历，和现场新员工分享了努力工作、快乐生活的意义，勉励大家要持续奋斗，不负韶华，逐梦前行。最后，陈董和大家分享了建准公司的未来规划，从覆盖全市到全省，再到全国，公司要走规模化道路，实现公司组织能力、人才储备、业务规模的全面提升。

阅“职”修身，奋斗者箴言

在本次面对面的最后一个环节，陈董结合自身丰富的人生经历，与新员工分享10个人生寄语，分别是及时、近俗、学习、动笔、勤奋、爱好、强身、常备、执行与服从。随后，陈董就团队中角色定位分享了自己的感悟，陈总讲到角色的定位和工作状态、学习成长、能力提升息息相关，当个人将自己定位为更高的层次，从更高的眼光看事物，思考的高度也会在更高的层次。一个人如果没有做好角色认知，将会是进步的障碍。他寄语新员工们能够做好角色定位，快速的成长，在职业道路上一往无前。

通过本次“激流后浪，共掣远帆—董事长面对面”活动，新员工们对公司的企业文化、战略目标更加清晰，对未来的发展也更有信心。希望新员工与公司一起，共创共享共发展，以昂扬的面貌、积极的心态书写职场新篇章，与建准一起奋斗向未来。