2016年广东建准检测技术有限公司企业文化建设峰会于3月4日在韶关召开，公司高层及中层部级领导参加了此次会议。此次峰会的主题为“加强企业文化建设”，峰会围绕“企业文化活动开展的形式”、“企业文化体系的打造”、“以文化管企业，以文化兴企业的理念模式”以及“合格部长与优秀部长的区别”等内容进行深入探讨和经验交流。

    公司董事长陈富雄以“企业应重视文化的力量”为题，重点阐述了百年企业靠文化，文化是一个企业的精髓和灵魂。在新常态下应处理好品牌建设与文化引领的关系。他指出，“没有文化滋养的企业，就如同没有灵魂的躯壳，企业文化也是生产力。文化的力量是无穷的，对企业发展的推动作用也是无形的，新形势下两者密不可分。”企业文化要以全体员工为对象，公司通过开展教育培训、生产经营、科技创新和文化娱乐等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。

     此次峰会是对公司企业文化建设进行了阶段性梳理与总结，为公司下一步做好企业文化建设工作树立信心、打下基础。在下一阶段的工作中，面对新形势、新要求，公司将以“四个一”为中心，即：培育一种理念——文化引领的理念；形成一套制度——人文管理的制度；搭建一个平台——提升员工素质的平台；建设一支队伍——发挥各类人才作用。在企业文化建设上不断创新，当好“建准人”，共筑“建准梦”，为树立广东建准企业品牌形象提供有力支撑。